Derzeit suchen wir für die Abteilung Human Resource Management:

Teamleitung Competence Center HR-Planung (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns

In dieser Position unterstützt du die Abteilungsleitung beim Aufbau des neuen Competence Centers HR-Planung sowie der Entwicklung von Rahmenbedingungen des neuen AUVA-Personalbudgets und übernimmst die Teamführung
Du bringst dein Know-how aktiv in das Konzept und die Umsetzung des neuen AUVA-Personalbudgets ein
Bei der Planung und dem Monitoring des Personalbudgets bist du ganz in deinem Element
Weiters zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Programmen für den Dienstpostenplan und die Personalverwaltung zu deinen Aufgaben
Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Finanzabteilung, IT, Personalreferentinnen:Personalreferenten, Dachverband der Sozialversicherungsträger etc.)
Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strukturellen Änderungen im Dienstpostenplan und Einleitung der notwendigen Umsetzungsschritte liegen dir besonders gut
Letztlich hast du die Gesamtverantwortung für die korrekte Umsetzung von Personalstrategien und Dienstpostenplan-Änderungen in SAP über

Dein Profil

Du bringst ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit (Wirtschaft, IT, Mathematik oder Vergleichbares)
Erste Führungserfahrungen und die Bereitschaft, eine Führungskräfteausbildung in der AUVA zu absolvieren, sind für diese verantwortungsvolle Position Voraussetzung
Den Personalverrechnungskurs des WIFI und die zugehörige Abschlussprüfung hast du erfolgreich absolviert
Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren und kannst idealerweise eine Projektmanagementausbildung vorweisen
Als Kommunikationstalent mit einer Affinität für IT-Tools und Zahlen fällt es dir leicht, komplexe Systeme unterschiedlichen Zielgruppen näher zu bringen
Du verfügst über Hands-On Mentalität, um das neue Competence Center HR-Planung gemeinsam mit Kolleginnen:Kollegen aufzubauen
Eine absolvierte SAP-Ausbildung rundet dein Profil ab

Das erwartet dich bei uns

Benefits

Nachhaltig Ankommen – Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
#Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag

Weitere Benefits

SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für deine Zukunft!

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!

Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir als AUVA...

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer.

Dank der AUVA kann jeder Mensch in Österreich während der Ausbildung und des Berufslebens trotz aller Gefahren in sozialer Sicherheit leben. Neben den vier Landesstellen ist die AUVA Träger von vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäusern.

Was wir dir bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von € 53.251,80 (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Kontakt

Du möchtest unser
Team unterstützen
und die Zukunft der
AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Sebastian Skala,
Tel. +43 5 93 93 – 21403.

Sebastian Skala
Teamleitung
Competence Center Recruiting & Lehre