Derzeit suchen wir für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie

IT-Lead Developer:in/IT-Solution-Architekt:in

Deine Aufgaben bei uns

In dieser Position bist du für die Analyse und Bewertung von neuen Anforderungen, Änderungen und Fehlersituationen zuständig
Die Entwicklung, das Customizing und die Qualitätssicherung von Lösungen im Microsoft-Umfeld fällt in dein Aufgabengebiet
Du erstellst und erweiterst das technische Design im Präventionsumfeld
Als IT-Lead Developer:in/IT-Solution-Architekt:in verantwortest du die Erstellung von architekturellen Vorgaben für das Entwicklungsteam und Qualitätssicherung des Sourcecodes
Du unterstützt bei der Behebung von Fehlern in produktiven Systemen in Zusammenarbeit mit dem 2nd Level Support

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene (Fach)Hochschulabschluss in Informatik bzw. einer anderen einschlägigen Studienrichtung oder kannst langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen
Ausgezeichnete Kenntnisse im .net-Umfeld sowie Kenntnisse über das Zusammenspiel bzw. Integration unterschiedlicher Microsoft-Technologien sind für dich selbstverständlich
Mit deiner Erfahrung der gängigen Analyse- und Testmanagement-Werkzeugen, vor allem der Einsatz von MS Azure DevOps Server und MS Testmanager kannst du überzeugen
Gute Kenntnisse der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages) sowie von Dynamics 365 sind von Vorteil
Dein analytisches Denkvermögen, dein methodisches Vorgehen, deine ausgeprägte soziale Kompetenz und deine Rufbereitschaft runden dein Profil ab
Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Das erwartet dich bei uns

Benefits

Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
#Immer für dich da – Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu

Weitere Benefits

SV-eigene Pensionskassa

Wir sorgen für deine Zukunft!

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!

Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir als AUVA...

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

sind Teil des österreichischen Sozialversicherungssystems und bieten alle Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung: Schadensverhütung, Unfallheilbehandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung der Unfallopfer.

Dank der AUVA kann jeder Mensch in Österreich während der Ausbildung und des Berufslebens trotz aller Gefahren in sozialer Sicherheit leben. Neben den vier Landesstellen ist die AUVA Träger von vier Rehabilitationszentren und sieben Unfallkrankenhäusern.

Was wir dir bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II) von € 51.416,40 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was du noch wissen solltest

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Du möchtest unser
Team unterstützen
und die Zukunft der
AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera,
Tel. +43 5 93 93 – 21413

Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost

Allgemeine Unfallversicherungsanstalt